テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア募集要項
| 職種 | テクニカルエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | アーキテクトのような“技術のスペシャリスト”を 目指したい方を求めています 大手Slerとの直接取引による幅広い業種の開発プロジェクトに携わっていただきます。スキルに応じた工程からお任せしていきますのでご安心ください。 3名~20名体制のチームがあり、経験に応じたチームに配属いたします。 ≪開発プロジェクト例≫ ■ミッションクリティカルなイントラ開発 ■スマートフォン向けアプリケーション開発 ■特殊ハードを併用した大規模Web開発 ■携帯向け広告配信 ■大規模CRMスクラッチ開発 ■次世代システム基盤構築 ◎将来的にはアーキテクト/スペシャリストを目指して下さい。 ◎Java、.NETを使用したWeb/イントラのシステム開発が主体です。 ◎ユーザーより厚い信頼を頂いているため、直接折衝できる機会も 豊富にあります。要件定義、基本設計、詳細設計など、幅広く携わる事ができます。 |
| 応募資格 | ■高卒以上 ■Java、.NETでの開発経験が3年以上ある方 ※将来的にアーキテクトを目指したい方、新しい技術や環境にチャレンジしたい方、 今後のキャリアに向けて技術を徹底的に磨きたい方歓迎 ※精通する分野のある方歓迎 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月間(同条件) |
| 勤務先 | 本社(港区芝)または顧客先(東京23区内、その他) |
| 最寄り駅 | 本社:田町駅徒歩7分、三田駅徒歩3分、赤羽橋駅徒歩10分 顧客先:東京23区中心 |
| 転勤 | 無し |
| 配属先 | システム本部(4部体制) ■本採用情報では「3部:テクニカル系部門」での採用になります。 ※プロジェクトはチーム制 ※あなたの経験、能力、求める職務内容等を踏まえてプロジェクトを決定します。 |
| サポート体制 | ■年2回の定期面談で、評価やキャリアアップの確認を行います。 ■月に1回程度、各部ごとの部会あり。 ■その他、部やプロジェクトごとによる勉強会(業務知識・技術)などあり。 |
| 求める人物像 | ■セルフスターター(主体的)である方 ■積極的にコミュニケーションを図れる方 ■業務知識の習得に努められる方 |
勤務条件
| 給与 | 月給制 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00~17:30(休憩1時間、実労働時間7時間30分) ※プロジェクトにより始業・終業時刻が異なる場合があります |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期(3日)、年末年始(5 日)、有給(初年度10日 ※半日使用可、翌年度繰越有)、慶弔休暇、年間休日124日以上(前年度実績) |
| 残業時間 | 月/約30時間(全社平均) |
| 待遇 | 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月/4.5ヵ月分)、通勤手当、時間外手当、役職手当、出張手当、資格手当(3000円~3万円の手当てを毎月支給。対象:情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、厚生年金基金、退職金制度、資格取得補助制度、永年勤続表彰制度、社員旅行(隔年海外)、定期健康診断、人間ドック、保養所(健保組合)、各種サークル活動(野球、フットサル、バスケットボール他) |
| 教育 | 社員主導の「教育ワークグループ」により、年間を通し内部・外部さまざまな研修・講習を実施。技術系の研修からヒューマンスキルまで幅広く実施しています。その他、金融業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会等も行っています。 【教育実績例】 新人研修、新人フォローアップ研修、OJTトレーナー研修 技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修 など |
応募・選考
| 応募方法 | 必要書類をメールまたは郵送でお送り下さい |
|---|---|
| 必要書類 | 履歴書(写真貼付)、職務経歴書 |
| 選考フロー | 書類選考⇒一次面接・適正検査⇒二次面接⇒結果通知 |
| 選考実施場所 | 東京本社(港区芝) |
応募された方の個人情報の取り扱いについて弊社では、応募された方の個人情報(履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、職務経歴書)については、「採用選考時の参考資料とさせていただくこと」以外の目的には使用いたしません。また、採用活動の終了に伴い当社の責任のもとに適切に廃棄・消去いたします。応募書類については、 個人情報保護方針に基づき適切な取扱いに努めます。 個人情報に関するお問い合わせ又は苦情につきましては、下記の個人情報窓口へお寄せ下さい。 〒108-0014 東京都港区芝5-13-18MTCビル8F |
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